Legge Sanità Mezzi modifiche per Nurse Management Lavoro

Un buon esempio dei regolamenti onerosi si applica direttamente al lavoro di gestione infermiere. Vi è una disposizione della legge che richiede strutture mediche per consentire pause per i dipendenti che sono anche madri che allattano, al fine di consentire loro il tempo per estrarre il latte. Per un manager infermiere questa presenta una nuova serie di esempio problems.For, le legge prevede pause devono essere "ragionevole", in termini di lunghezza. Ma chi decide cosa "ragionevole" è? Se una madre che allatta può esprimere il suo latte in 15 minuti, mentre un altro prende il 30, ci saranno domande su equità e parità di tempo. Poi c'è la questione dei lavoratori che hanno i bambini portati al posto di lavoro per infermiere piuttosto che esprimere latte e metterlo nel refrigerator.Just questo piccolo regolamento sta già causando un sacco di mal di testa per i gestori di infermiere. Esso fornisce ulteriore prova che la riforma sanitaria non è tutto è incrinato fino a be.Nurse Management Lavoro Ancora WorthwhileDespite le modifiche dei regolamenti di sanità, non scoraggiatevi se si vuole entrare nel settore sanitario. Lavori di gestione infermiere sono ancora molto attraente per una serie di motivi. Offrono un'ottima paga, un buon ambiente di lavoro, e la sala per advancement.Furthermore professionale, lavorando come manager infermiere porta con sé una misura della soddisfazione personale per essere in grado di contribuire a rendere la vita dei pazienti migliori. Con la vostra volontà di mettere il vostro piede migliore in avanti il ​​vostro personale infermieristico saranno incoraggiati a fare lo stesso ed i vostri pazienti benefit.You e la StaffTo eccellere come manager infermiera richiede un modo di pensare che è leggermente diverso da quello che hai fatto come un piano attivo infermiera. In altre parole, prima di trasferirsi in gestione il vostro obiettivo primario era vostri pazienti. Come manager infermiera si è ancora focalizzata sulla cura del paziente, ma è molto più concentrato sul tuo personale come veicolo per fornire che i lavori di gestione care.Nurse sono quindi più di incoraggiare il successo del vostro staff. Quando sei infermieri sta facendo bene, anche i vostri pazienti. Quando le infermiere non svolgono fino a standard cura del paziente sarà suffer.Nurse gestori hanno anche la responsabilità aggiuntiva di rappresentare la loro personale prima di gestione superiore e gli altri membri del team sanitario. Ciò richiede una certa quantità di advocacy che alcuni dirigenti infermieri trovano difficile. Tuttavia, è parte della costruzione di un solido team.In Stati Uniti vi è attualmente una forte carenza di infermieri e dirigenti infermieri. Ci sono posti di lavoro infermiere di gestione disponibili nelle grandi città, piccole città, e attraverso le agenzie di lavoro interinale. Se sei qualificato e desidera lavorare, è fuori per la presa
By:. Janice Henry