Hai un vincente rapporto con il vostro Nanny?

La scorsa notte, mi sono imbattuto in una rivista di storia con un articolo in esso che descrive ciò che la gente cercava in un servitore alla fine parte della parte del 19 ° e del 20 ° secolo. E 'dettagliato le loro vite e reso interessante lettura. Inoltre mi ha fatto pensare non solo ciò che deve essere stato come essere un dipendente o di un datore di lavoro di allora, ma anche su come il rapporto tra i due potrebbe essere cambiato nel corso degli ultimi century.Working condizioni evidentemente hanno migliorato incommensurabilmente noi ci sentiamo di non considerare più qualcuno che lavora per noi come un servo, ma comunque, avendo un lavoro estraneo in casa è una sfida per entrambe le parti e che merita qualche discussione. Io vengo a mettersi in contatto con un sacco di persone che vogliono assumere bambinaie e vi posso dire che la maggior parte delle persone non hanno alcuna idea reale dei problemi comuni di un tale rapporto. Vedono tata attraverso un paio di occhiali colorati rosa e immagini lei o lui felicemente pulizia dietro la lavatrice, mentre un bambino gioca felicemente accanto a loro. Essi, insomma soffrono di un brutto caso di 'pensare fantasia.' Badanti sono umani. Ci sono alcuni tra quelli eccezionali, alcuni grandi e purtroppo l'occasionale cattivo ma chi si è scelto, ricordate bambinaie non possono essere tutte le cose a tutte le persone. Badanti sono responsabili della cura dei vostri figli. Essi non sono cuochi e non sono governanti. Chiedere una tata per preparare il pasto del suo responsabile è parte del suo lavoro. Lei chiede di pulire il bagno, è not.As che ho citato in un mio podcast, la gente a volte mi dicono con orgoglio come trattano i loro tata come un membro della famiglia. Questo funziona raramente e per una buona ragione. La maggior parte delle persone non sono i santi a casa che sono al lavoro. Siamo, dopo tutto umano e la casa è dove ci sentiamo al sicuro e sono più probabilità di lasciare che i nostri sentimenti mostrano. Proprio come si apprezza un ambiente di lavoro professionale, in modo da fa il tuo nanny.I anche che sia facile per i datori di lavoro a dimenticare quello che un enorme impatto che hanno sui loro figli attraverso il lavoro del loro tata. Se la tua tata è felice e si sente apprezzato, i vostri bambini potranno beneficiare immensamente. Se si ha il giorno libero, dare uno alla tua tata. Siate generosi. Sia voi stessi ei vostri figli saranno più che compensati a seguito di tale feelings.Remember positivo anche per non minare le regole della bambinaia. Si occupa in vostra assenza e si avrà un rapporto molto meglio con lei se si seguono attraverso su regole che ha messo in atto. Ricordate anche di offrire il suo sacco di privacy. Fare il suo appartamento o stanza off limits per i bambini senza il suo permesso. Trattare il vostro tata nello stesso modo in cui si desidera essere trattati se si stesse facendo il suo lavoro. Coerenza nella cura del bambino è vitale e le relazioni che lei fa con i vostri figli sono importanti per mantenere il più a lungo possibile. Ultimo ma non meno importante, avere un 'Nanny Day', perché anche lei, lo merita
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