Nanny Condividi: come funziona

Una quota tata è un accordo in cui due famiglie condividono i servizi di baby sitter, compresi i costi?. Questa configurazione è entrato in popolarità quando il numero di famiglie con due genitori che lavorano è aumentato, guida la domanda per altre opzioni di cura dei figli soggiorno-at-home. Se tu e un amico stanno prendendo in considerazione una quota tata, si dovrebbe essere in grado di offrire il vostro futuro tata qualcosa di meglio di un lavoro tata unifamiliare. Questo potrebbe significare dandole una migliore retribuzione o permettendo di lavorare con solo un paio di bambini, per esempio, solo due bambini per family.A tata azione è l'ideale se tu e il tuo amico avete orari opposti, per esempio, se si dispone di un giorno normale lavoro e il tuo amico lavora turni di notte. In questo modo la tata può facilmente assistere ai vostri bambini uno alla volta. Un altro scenario ideale per una quota tata sarebbe se tu e il tuo amico lavora in giorni diversi in modo da poter dividere la settimana, per esempio, la tata lavora tre giorni alla settimana in casa e poi due giorni a settimana in casa di un amico. Quando si pianifica un accordo tata azione, assicurarsi sempre che il calendario della tata tra le due famiglie non verrà eseguito in a vicenda e che lei avrebbe sempre avuto abbastanza tempo per andare da una casa bambinaie another.Many accettare lavori nanny parti perché offre loro una certa varietà nel loro lavoro. Tuttavia, entrambe le famiglie dovrebbero ricordare che prendersi cura di due gruppi di bambini può essere molto faticoso davvero così mostrare qualche considerazione in ore di lavoro la tata, che dovrebbe essere niente di più di 10 ore al giorno. Proprio come in un normale accordo bambinaia, i genitori dovrebbero assicurarsi che stanno bene con la tata sarebbero assumendo. Tutti voi dovete avere fiducia nelle capacità della tata nel prendersi cura dei vostri figli mentre si è lontani. Allo stesso tempo, entrambi i gruppi di genitori devono stare bene con l'altro per discutere liberamente i termini della quota tata come l'orario di lavoro, responsabilità, retribuzione e benefit, tra gli altri. E 'importante fare in modo che ogni partito ha una chiara comprensione della disposizione quota tata e reciproche aspettative fin dall'inizio. Assicurarsi sempre di mettere ogni accordo in un contratto e hanno tutti i partiti segno. Essere il più dettagliato possibile quando si scrive il contratto per evitare fraintendimenti in futuro
By:. Lucile
Taylor