Au Pair screening e test di personalità Soffici

Il ruolo più importante delle agenzie alla pari è garantire che le persone alla pari che forniscono sono adatti per il lavoro e degno di fiducia. Questo viene fatto lo screening alla pari con le interviste, i controlli di riferimento, controlli su e test di personalità. Au pair agenzie negli Stati Uniti sono richieste dai regolamenti federali di usare i test di personalità come parte del processo di screening Au Pair. Test di personalità sono importanti perché nessun singolo metodo di screening è accurato al 100% e la combinazione di più strumenti è l'unico modo per aumentare la precisione globale dello screening pre-assunzione. Ecco perché: • Interviste spesso non riescono a rivelare fatti importanti o tratti di personalità problematici, e il loro valore predittivo è limitato, anche se svolta da intervistatori opportunamente addestrato. In un recente caso di una truffa adozione da parte di una tata, la madre che l'ha intervistato, ha detto: "Lei sembrava una grande persona, molto articolato, molto intelligente, lei sembrava così attento e così bello ... lei suonava come un libro di testo, grande tata a me. Semplicemente perfetto. "Il" colloquio di successo "non è stato l'unico punto di fallimento nel processo di selezione. La tata è stato assunto attraverso un sito web nazionale che soddisfa i genitori con baby sitter e tate locali, ha avuto esperienza con neonati e bambini piccoli e riferito superato un controllo dei precedenti penali a pieni voti. • I riferimenti sono molto soggettiva. Quanto prezioso è il parere di qualcuno che non conosci? Quali sono le sue aspettative, i valori, gli standard? In un altro caso recente, un live-in nanny è stato arrestato con accuse di pornografia infantile 5 mesi dopo essere stato assunto attraverso un completo servizio di agenzia di nanny ben noto. Secondo i genitori ", l'Agenzia ha fornito i riferimenti di lavoro incandescente". • controlli su precedenti è estremamente importante, ma pieno di lacune. Ambito di applicazione, la tempestività e l'accuratezza dei vari database cercate potrebbero essere limitate. Ad esempio, una tata è stato arrestato per guida sotto l'influenza di alcool, con le sue accuse, età 2 e 8, in macchina. Alcuni mesi più tardi, il profilo della tata è stato ancora visualizzato su un altro sito web nazionale che soddisfa i genitori con bambinaie, in quanto il suo originale controlli su non ha mostrato alcun reato. Inoltre, ogni criminale ha la fedina penale fino al suo primo reato (o in realtà, prima condanna). Sarà questo primo reato danneggiare i vostri bambini? Test di personalità sono diventati obbligatori per lo screening alla pari nei casi seguenti USA come quello di Louise Woodward, un giovane inglese alla pari condannato per l'omicidio colposo di un bambino di otto-mese-vecchio bambino che è morto di Shaken Sindrome del bambino, e un altro caso di un au pair svizzero fuggito una casa che brucia senza fare un tentativo per salvare i 3 mesi di età bambino che aveva in cura. Tali prove offrono ulteriori approfondimenti e prezioso nei tratti del carattere e della personalità della ragazza alla pari e possono mettere in evidenza questioni che sono molto difficili da individuare attraverso un colloquio, come ad esempio problemi dello spettacolo sotto pressione o una tendenza verso comportamenti violenti. L'importanza dei test di personalità come strumento di screening au pair aumenta interviste sono meno efficaci una volta che vengono condotti al telefono piuttosto che faccia a faccia, e di basi di dati utilizzati per lo screening di fondo in molti paesi spesso non sono della stessa qualità di quelli utilizzato nelle USA.Has i requisiti obbligatori test di personalità ha fatto au screening di coppia migliore? Non necessarily.Some agenzie di Au Pair negli Stati Uniti sembrano utilizzare inappropriati test di personalità. Secondo Ilona Bray, "Ogni agenzia Au Pair può richiedere un test di personalità soffice da Internet che non ha nulla a che fare con l'infanzia e dare ai candidati ed essere ancora soddisfare i regolamenti." (Badanti & Au Pairs, Assumere In-Home assistenza all'infanzia, USA Today, 2010). Almeno un paio di agenzie di Au Pair sembrano compromettere la qualità dei test, in uno sforzo per rispettare il regolamento federale, ad un costo minimo. Uno dei test utilizzati dalle agenzie alla pari è il Booraem-Fiori Au Pair test psicometrici, che è limitata a rispondere se l'au pair rischia di perdere il controllo in condizioni di stress emotivo o più probabilmente per dare un giudizio sicurezza povera quando è sotto stress. Alla domanda di un test più completo di attributi di personalità Dr. Fiori, un co-autore del test, ha risposto: "Un test per questi attributi positivi sarebbe possibile concepire, ma difficile e costoso da sviluppare" Ha avuto una risposta simile legato alla produzione di un rapporto che potrebbe essere mostrato ai genitori:. "Il problema è che il costo di valutazione sarebbe salito notevolmente se sono stati generati i rapporti individualizzati. "Il costo è davvero un problema per molti genitori e allevare bambini è un consistente onere finanziario. però compromettere la sicurezza e il benessere dei nostri figli, accettando meno di proiezione ottimale , solo per risparmiare pochi dollari, può portare a conseguenze disastrose e non può essere accettato. Inoltre, l'utilizzo di adeguati test di personalità in grado di ridurre le probabilità di un re-match e dei costi associati. Non tutti i test di personalità sono uguali e si deve . usare il giusto tipo di analisi di prova del rischio, che mette in luce i possibili fattori di rischio, è una componente estremamente importante del test di personalità, ad esempio, le coperture NannyTest di takecare il seguente:. comportamenti violenti, abuso di droga, problemi di alcolismo, notizie veritiere, rispetto alla proprietà e di più. Inoltre, il test valuta i tratti di personalità quali la responsabilità, l'obbedienza e la disciplina, autocontrollo, stabilità emotiva, affrontare la pressione, atteggiamento positivo e di servizio awareness.To proteggere i nostri bambini, dobbiamo garantire il processo di screening dei caregiver è la migliore possibili. genitori devono esigere che i test di personalità di qualità vengono utilizzati come parte del processo di selezione dei caregiver. Se i test di personalità propri non sono fatte dall'agenzia, o se l'agenzia non è disposto a condividere il rapporto di prova, i genitori possono facilmente eseguire tale . prove per conto proprio test di personalità rilevanti, come TakeCare di NannyTest, sono ora disponibili on-line per tutti i genitori, sono facili da usare e altamente conveniente
By:. Yossi Pinkas