Cose da considerare quando si condivide un Nanny

Sappiamo tutti che nanny-sharing è uno dei modi più convenienti per ricevere servizi di assistenza all'infanzia. Una quota tata è una situazione in cui due o più famiglie ricevono i servizi per l'infanzia da un unico bambinaia, di solito su una base part-time. È necessario essere prudenti quando si condivide una tata, come è necessario fare con un'altra famiglia e la tata. Questo articolo fornisce alcune delle cose importanti da considerare per una tata esigenze share.Childcare di altra famiglia: Quando avete intenzione di condividere i servizi di una baby-sitter con un'altra famiglia, è essenziale per cercare famiglie che hanno bisogno di assistenza all'infanzia simili al tuo. Naturalmente, è necessario assicurarsi che essi sono anche disposti a condividere il servizio baby sitter. Eventuali differenze nelle esigenze di assistenza all'infanzia possono influenzare l'efficacia della tata services.Age dei bambini: Età dei bambini di altra famiglia è anche una considerazione importante. Una quota tata è l'ideale quando i bambini coinvolti sono simili per età. Una tata che è buono con i bambini non può avere le stesse competenze di cui prendersi cura di un bambino. Una quota tata è più adatto per i bambini pari o superiore a tre anni di age.Compatibility di filosofia all'infanzia di entrambe le parti: Scopri e confronta la tua filosofia di assistenza all'infanzia con quella degli altri familiari. Una quota tata funziona bene quando le filosofie di assistenza all'infanzia di entrambe le parti sono simili. Cose come le preferenze alimentari, guardare la televisione, attività all'aperto, e gli orari di sonno dovrebbero essere compatibili con il rispetto di entrambe le famiglie. Le differenze di queste semplici cose possono causare calendario conflict.Working: Un orario di lavoro ben pianificato dovrebbe essere organizzato per accertare i migliori servizi di custodia per i bambini di entrambe le famiglie. Questioni come la flessibilità nel lavoro straordinario occasionale assistenza all'infanzia, l'orario di lavoro in più all'inizio o alla fine della giornata, ecc per una qualsiasi delle famiglie devono essere discussi con l'altra parte e la tata e, in anticipo, per evitare qualsiasi conflict.Payment e benefici di tata: dettagli Retribuzioni e altri benefici da fornire alla tata sono cose molto importanti da considerare durante la condivisione di una tata. Entrambe le famiglie dovrebbero ugualmente condividere stipendio la tata e le imposte sui salari. Questo garantisce non solo il pagamento ragionevole per la tata per i suoi servizi, ma incorpora anche i vostri risparmi. Inoltre, gli eventuali giorni di ferie pagate e giorni di malattia dovrebbero essere considerati e discussi da entrambe le famiglie e la tata. Si dovrebbe anche esaminare come affrontare servizi per l'infanzia di backup quando la tata è vacation.Length malato o sulla quota di accordo: la permanenza in carica del contratto tata quota dovrebbe essere chiaro tra le due parti e la tata. Alcune persone tendono a concludere l'affare di colpo sia per importanti o banali motivi, che non è fair.Remember a tenere a mente le precedenti considerazioni importanti quando si pianifica di condividere una tata. Questo assicura una cura tranquillo e affidabile per i vostri bambini
By:. Crunch Cura