Quali sono Adea e Baby Boomers

La prima cosa che dovete sapere è che cosa Baby boomer sono e cosa ADEA è tutto. Prima di tutto, baby boomer sono persone che sono nati nel corso del periodo di aumento della natalità. Negli Stati Uniti, i baby boomer sono nati durante il tempo dopo il conflitto della seconda guerra mondiale e prima della guerra del Vietnam. Ciò significa che non vi è più di una generazione di baby boomer durante questo periodo di time.Today, baby boomer sono ormai in età di anni 40 alla 50. ADEA significa Age Discrimination in Employment Act. Ciò significa che protegge tutti, da discriminazione di età soprattutto le persone che sono nel loro 40 alle 50. Questo significa che se siete una parte della popolazione baby boomers, è necessario rendersi conto che avete ancora i vostri diritti nei luoghi di lavoro. Questo significa che non si deve essere vittima di disoccupazione solo a causa del tuo popolo age.Many nei loro 40 e 50 anni fatica a trovare un lavoro negli Stati Uniti, proprio a causa della loro età. Se ciò si verifica, si deve presentare una denuncia alla EEOC o la Commissione Pari Opportunità di occupazione. In realtà, sempre più persone sono ora avanzare reclami circa la discriminazione fondata sull'età nei luoghi di lavoro. Le denunce totali 1999-2002 hanno saltato fino al 41 per cento e sono continuamente increasing.This è perché molti datori di lavoro o aziende oggi stanno assumendo persone, non solo basandosi sulla qualificazione, ma anche basandosi su età. Questo significa che anche se si sono qualificati per fare il lavoro di altri candidati, le possibilità per voi di farsi assumere dalla società sono sottili solo perché sei nato nei baby boomer era.Baby boomers nati il ​​post Seconda guerra mondiale e prima della guerra del Vietnam. Questo significa che i baby boomer è venuto di età durante il tempo in cui hanno combattuto per i diritti civili negli Stati Uniti. Ciò significa che voi, come una parte della popolazione baby boomers, conosci abbastanza bene sui tuoi diritti come cittadino degli Stati States.Age discriminazione è uno dei crescenti problemi del paese oggi. Nel posto di lavoro, le persone che sono nel loro 40s e 50s sono discriminati dai loro colleghi e anche dai loro datori di lavoro. Alcuni baby boomer hanno perso il posto di lavoro solo perché stavano crescendo vecchi e alcuni sono alienati dal collega workers.The EEOC amministra il ADEA. Si deve sapere che dal 1967, la discriminazione fondata sull'età nei confronti dei lavoratori che sono nel loro 40s è vietata ed è illegale. Si deve sapere che è vostro diritto di avere pari boomers opportunity.Baby lavoro oggi sono considerati come un gruppo di persone infelici. Inoltre, essi hanno il diritto di essere infelice. Questo è perché a parte la lenta crescita dell'economia, alti livelli di cassa integrazione sono anche inesistente. I principali obiettivi di cassa integrazione sono persone che sono considerate parte del bambino dell'era boomers. Questo tipo di politica è molto inquietante e può fare chiunque sia nato nel baby boom dell'era cringe.You deve rendersi conto del fatto che l'economia in movimento lento e pregiudizi legati all'età ha un collegamento. Questo significa che quando le opportunità vanno giù, la discriminazione in base all'età sale. E 'importante ricordare che nessuno deve essere discriminato a nulla quando si tratta di lavoro. Persone negli Stati Uniti hanno subito un sacco di discriminazione. Alcuni sono stati discriminati a causa del loro genere, alcuni sono stati discriminati a causa della loro razza, alcuni sono stati discriminati a causa del loro credo e alcuni sono stati discriminati a causa della loro età. Tutte queste forme di discriminazione sono considerati immorali e illegali. Sotto l'EEOC e il diritto civile negli Stati Uniti, tutti dovrebbero avere una pari opportunità di lavoro senza distinzione di genere, razza, credo, e age.This è per questo che è importante conoscere i propri diritti di cittadino. Se fai esperienza discriminazione in base all'età, è necessario contattare il più vicino EEOC e raccontare loro la discriminazione si è verificato quando si stavano facendo domanda per un posto di lavoro in una determinata società o la discriminazione in base all'età è provato quando ti hanno licenziato dalla job.Remember tuoi diritti e non avrete mai bisogno di essere vittima di una discriminazione in base all'età. Ricordate sempre che ADEA e EEOC saranno in grado di aiutarvi con i vostri problemi di discriminazione sul luogo di lavoro
By:. Wisler Andre