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  • Uno dei metodi più diffusi di addestramento del cane è al guinzaglio collare stile di formazione

    Ci sono molti stili differenti di addestramento del cane, e di trovare quello che funziona meglio per voi è importante per la creazione di un cane che è un talento, leale e fedele membro della famiglia. Tutti i metodi di successo di addestramento del cane di lavorare per rafforzare il rapporto tra cane e conduttore, e il fondamento di qualsiasi programma di allenamento di successo è sempre il rispetto del cane. Fortunatamente, i cani sono cablati per natura a cercare i leader, e di seguire la direzione di coloro articolo leaders.This si concentra su uno dei più popolari metodi di addestramento del cane - il cosiddetto guinzaglio /collare stile di allenamento. Altri articoli si concentrerà su l'altro stile popolare di addestramento cani, spesso chiamata la formazione ricompensa o reinforcement.Both positivo guinzaglio /collare di addestramento e di formazione ricompensa sono stati intorno per un tempo molto lungo, e hanno dimostrato la loro efficacia nel tempo. Il tipo di formazione che funziona meglio varia da cane a cane, e da razza a razza. E 'importante ricordare che ogni razza di cane ha le proprie qualità uniche, rafforzata da centinaia di anni di allevamento selettivo. Naturalmente personalità dei singoli cani variare un po ', anche all'interno di razze stabiliti. Voi, come il proprietario del cane, sa meglio di chiunque che lo stile di addestramento del cane che funziona meglio, quindi è importante lavorare con l'allenatore si sceglie di raggiungere il tuo obiettivo di un volenteroso, dog.Leash obbediente e cordiale e la formazione collare è il modo migliore per realizzare molti tipi di addestramento del cane, in particolare nelle situazioni in cui il cane deve avere un elevato livello di affidabilità. Per esempio, i cani che hanno un lavoro importante da fare, come cani da salvataggio, cani poliziotto e cani da guardia, in genere beneficiano di guinzaglio e collare training.In guinzaglio e collare di addestramento, diversi gradi di forza possono essere utilizzati, che vanno da lievi prompt con l'iniziativa di correzioni molto dure. La quantità di correzione utilizzato deve essere adeguata alla situazione, dal momento che usando troppo la correzione, o troppo poco, sarà ineffective.In un collare e guinzaglio programma di addestramento del cane a base, prima che il cane viene insegnato un comportamento particolare, generalmente con il guinzaglio. Dopo che il cane ha dimostrato di comprendere il comando, il guinzaglio viene quindi utilizzato per correggere il cane se disobbedisce, o quando si fa un errore. Il guinzaglio è la principale forma di controllo e di comunicazione con il cane a guinzaglio e collare training.When con guinzaglio e collare di addestramento, il cane deve essere addestrato a fidarsi del gestore e di accettare le sue indicazioni senza dubbio. Affinché il cane ad essere completamente addestrato, il gestore deve dimostrare la capacità di mettere il cane in una postura o la posizione che lui o lei non vuole prendere. Questo non significa usare la forza, ma lo fa in genere richiedono un certo livello di manipolazione fisica. Questa manipolazione è più semplice e sicuro fatto usando lo strumento principale di guinzaglio e collare di formazione - il leash.It è importante per ogni sarebbe addestratore di cani per capire che il guinzaglio è semplicemente uno strumento. Mentre il guinzaglio è uno strumento importante in questo tipo di formazione, è importante per l'addestratore di cani per essere in grado di raggiungere alla fine gli stessi risultati utilizzando qualsiasi strumento sono al hand.Even quando gli unici strumenti a portata di mano sono il corpo del proprietario e di abilità, il cane deve essere disposti a obbedire. Creazione di un rapporto capo /seguace tra conduttore e il cane è ancora molto importante, ed è importante utilizzare il guinzaglio come strumento e non una stampella. Un cane adeguatamente addestrato dovrebbe essere disposto a obbedire se il guinzaglio è presente o non
    By:. J. Brian Keith