Consigli per lo screening di una babysitter prima di assumere

Come la necessità di lavorare per entrambi i coniugi aumenta, diventa sempre più difficile prendersi cura dei figli a casa. Come tale, la necessità di una babysitter pone. Una baby sitter è colui che si prende cura dei bambini mentre i loro genitori sono away.Selecting la babysitter giusta per il vostro piccolo è po 'complicato. Tuttavia, a seguito di determinati criteri, è possibile noleggiare uno adatto alle esigenze del bambino. Questi criteri possono sembrare semplice, ma è molto importante per garantire la sicurezza e il comfort per i vostri children.Things conoscere la baby sitter: • Età ed esperienza: Babysitter di solito dai 13 anni o più. Un individuo che è energico, compassionevole, e avviso con messa a fuoco nitida delle cose intorno sarebbe adatto. Inoltre, il potenziale candidato deve avere esperienza sufficiente per assumersi la responsabilità di prendersi cura del children.If la babysitter è di età scolare, può essere difficile per lei a prendersi cura dei vostri bambini durante l'orario scolastico. In questi casi si dovrebbe considerare l'assunzione di un anziano. Anziani spesso hanno le competenze e l'esperienza necessarie per la cura per i bambini, come molti hanno sollevato i bambini della propria • formazione speciale (CPR e primo soccorso). L'intenzione-di-essere baby sitter per il vostro bambino dovrebbe avere una formazione professionale in CPR e primo soccorso . Avere questa certificazione, significa che il sitter ha abilità speciali che possono essere utili durante la babysitter. Inoltre, la babysitter sarà in grado di dare al vostro bambino il primo soccorso dovrebbe sorgere un bisogno immediato • Competenze acquisite:. Oltre alla formazione professionale, il richiedente deve avere abilità come guidare, cucinare e tutoraggio. Questi sono essenziali come a volte può essere necessaria la babysitter ad eseguire queste attività, quando i genitori del bambino sono lontano. Tali competenze dovrebbero essere confermate e discussi con gli ex datori di lavoro • Disponibilità:. L'sitter dovrebbe essere pronto a prendere il tuo posto quando non si è a casa. Molte volte, i genitori devono lavorare più lavori per guadagnarsi da vivere. In queste circostanze, è essenziale che il vostro baby sitter è disponibile quando ne avete bisogno • Abitudini:. La babysitter si sta per assumere dovrebbe avere abitudini sane. Non dovrebbe fumare o bere in giro per i bambini, e non dovrebbe essere dipendente da sostanze illegali. Questo perché qualsiasi di questi saranno ostacolare lei mentre fa il suo dovere, che può rivelarsi pericoloso per il bambino • costo di noleggio:. Il costo di noleggio dipende dal processo si sceglie di assumere il sitter. Se si va in un agenzia di collocamento raccomandata per babysitter, i costi di locazione può essere poco più alto come condurre l'intervista necessarie e altre formalità come il controllo riferimenti e preformatura controlli precedenti penali. E 'sempre consigliato di andare in una sede di riferimento agency.Valid posizionamento: Mentre l'assunzione il sitter assicuratevi di selezionare la persona giusta per questo lavoro importante. E 'importante per voi per controllare la validità dei riferimenti forniti dal sitter. Questo è importante in quanto ti dà l'opportunità di conoscere meglio il soggetto prima di assumere la sua. Se si confrontano i riferimenti con le tue osservazioni nel corso del colloquio, si può giudicare l'idoneità del richiedente. Inoltre, si potrebbe affrontare una situazione in cui il candidato potrebbe fare bene in questa intervista, ma dopo aver controllato i riferimenti scoprire il soggetto non è adatto per il lavoro. Quindi, controllando i riferimenti vi darà la pace della mente e la fiducia che avete selezionato qualcuno adatto per la cura per i vostri bambini. Agenzie di rinvio tata registrati e rispettabile sono molto bravi in ​​questo aspetto, quindi è sempre meglio prendere il loro assegno help.Background: Controllo del fondo del personaggio è molto cruciale. Ciò comprende il controllo di eventuali procedimenti penali in corso contro il soggetto, se lei è coinvolta in eventuali incidenti e la successiva persecuzione legale, ecc non si sentono scomodi o esitato quando mettere in discussione il sitter su tali questioni. L'attenzione dovrebbe essere la sicurezza del bambino e needs.Consider assunzioni attraverso agenzie di rinvio rispettabili: La scelta di agenzie di rinvio di assumere il soggetto è una scelta saggia. Queste agenzie hanno una piscina adatta di sitter che lavorano. Ma, mentre la scelta di uno, fare in modo che l'agenzia si contatta è una buona reputazione. Secondo le vostre esigenze, queste agenzie verificare l'idoneità personale del richiedente e di realizzare interviste e altre procedure necessarie essenziali per l'assunzione di una baby-sitter. Controllano la validità di riferimento, e condurre le necessarie checks.Once precedenti penali selezionano i candidati, darete la vostra approvazione finale. Così, è possibile ottenere uno per la cura i vostri piccoli con ease.Screening una babysitter prima di assumere è dunque, un compito arduo, dato il piano di lavoro stretto e fastidi coinvolti nelle assunzioni tale personale. In assenza di una passata esperienza con una baby sitter che lavora a casa, andare in un agenzia referenziale rispettabile avrebbe aiutato a
By:. Crunch Cura