Che cosa dovete sapere per fare un controllo dei precedenti

Andando in qualsiasi impresa, è sempre importante eseguire un controllo dei precedenti. Ciò è particolarmente più importante quando si possiede un business e si sta pensando di assumere nuovo personale. Senza un controllo di fondo, si sa mai se si sta impiegando il giusto tipo o di un edificio not.The e industria delle costruzioni è forse meno preoccupati per controlli. Una volta che hanno un tecnico molto qualificato, e un paio di staff tecnici veramente competenti, a loro non importa l'assunzione di chiunque altro fino a quando essi hanno il muscolo. Integrità, responsabilità, ecc, sono un lusso che si possono fare a meno per la durata di un singolo progetto. Si fa male a volte, ma loro vanno d'accordo, e nessun danno grave è done.Background indagini e le leggi sulla privacy sono come pesi e contrappesi. Da un lato, il fondo controlla aiutare una società a verificare le affermazioni del loro nuovo personale prima di arrivare troppo in profondità nel sistema aziendale. D'altra parte, le leggi sulla privacy fare in modo che i dati raccolti da questa pratica non è usurpato. È vero, le cose vanno ancora male, ma almeno ci sono le misure in atto per controllare them.One deve stare attento a non discriminare, qualsiasi cosa si scopre reperti del passato di un dipendente. Sforzo deve essere fatto per giudicare la persona in questione sul merito del loro carattere e azioni nel presente, non qualche errore che hanno fatto dieci anni fa, o il fatto che sono cresciuti in una famiglia ispanica. La legge lo proibisce, e il lavoratore ha il diritto di litigare dovrebbe questo occur.Almost tutte le informazioni personali di tutti gli individui che vanno dal rapporto di proprietà della casa, i rapporti criminali e sesso del registro di reato sono registri pubblici ad eccezione di un pezzo di informazione. E 'l'informazione o rapporto sulle carte di credito. Rimane privata a meno che non sia autorizzato dal richiedente singolo che dovrebbe essere reso public.From il controllo dei precedenti condotti nel corso degli anni, le persone con passato criminale nascondere la loro identità. Alcuni di loro sono riformati, mentre altri non lo sono. Quelli impenitenti sono stati scoperti ad alta percentuale di crimes.One dei metodi utilizzati dai fornitori di controllo dei precedenti per ottenere informazioni dettagliate sulle persone è l'uso di Internet. Internet è un progresso tecnologico che rende le informazioni su persone molto utile. E 'ugualmente molto veloce nel produrre details.Before sanzioni immissione della gente su un datore di lavoro per qualcosa andato male, un po' di background check dovrà essere inclusa nel mix. Se non avete mai avuto uno effettuato sull'uomo personale, soprattutto prima di essere impiegato, si avrà un sacco di problemi nelle vostre mani. Questioni come l'affidabilità, l'integrità, e se l'uomo è qualificato per la posizione non sarà mai hanno avuto risposta, che si lascerebbe in un po 'di confusione
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JohnJamespnp