Top Cinque indicatori di una Framing Azienda Qualità

E 'molto importante per verificare qualsiasi contraente che hai lavorando per voi. Ogni settore ha alcuni indicatori del loro livello di lavorazione, per coloro che sanno cosa cercare. Sono stati sottoposti ad un dirigente di inquadratura, ed erano cose che ha osservato durante il suo career.1. Callback - quanto tempo ci vuole per ottenere una chiamata indietro? Questo è importante, perché questo è quanto tempo ci vorrà per entrare in possesso del corniciaio quando viene avviato il lavoro, e ti dice qualcosa sui processi organizzativi, o la loro mancanza. 2. L'Offerta - Ti hanno catturare tutto sul denaro? Era l'offerta completa e approfondita? Hanno spec i materiali che pensa di utilizzare? Era il prezzo truss un numero fisso o un stima approssimativa? 3. Lo scopo del lavoro - quanto contemplato nel campo di applicazione? Hanno spec materiali scadenti, come l'utilizzo di ½ "anziché 5/8" OSB? Hanno spec piena taglio? Un buon corniciaio sa che la casa è meglio con piena taglio. Si isola meglio, e mantiene lo stucco da screpolature e scissione. Se non hanno nemmeno lo suggeriscono il loro offerta, potrebbero non essere la migliore azienda inquadratura di qualità in giro. 4. Licenza del contraente - Le più Stati membri hanno un registrar di imprenditori, e che tutte le società che fanno contrarre lavoro da licenza e legato. In molti stati, è possibile controllare per vedere se ci sono denunce contro la licenza del contraente. Un altro punto importante è quello di vedere la data della licenza è stato rilasciato la prima volta. Se il contraente è presumibilmente stato in attività 15 anni, ma la sua licenza è di un anno, allora avete bisogno di chiedersi perché quell'individuo acceso licenze, o perché fosse contraenti senza una licenza. 5. I Siti di lavoro - sempre pianificare il check-out di un cantiere. Ci sono molte cose da cercare lì. Quanti anni ha l'attrezzatura? Fare gli operai parlano inglese, fanno a Hustle, o non sembrano infastiditi per essere lì? Molti imprenditori cercano di assumere lavoratori salario minimo come una strategia per massimizzare i profitti. Il risultato è raffazzonature, e si vede negli atteggiamenti dei lavoratori. In generale, quando i falegnami sanno davvero quello che stanno facendo e orgogliosi del loro lavoro, del luogo di lavoro deve essere in movimento estremamente veloce. Quando vedi i lavoratori che prendono pause fumo, lipping off per il loro caposquadra, o in generale comportandosi in modo non professionale, si può scommettere la stessa norma viene applicata alla lavorazione di entrare in casa
By: Joshua Jacoby
.