Consigli utili per l'assunzione di Contractors

1. Famiglia e amico di famiglia RecommendationsYour e gli amici possono essere le migliori risorse, quando si è alla ricerca di un imprenditore. Se i tuoi amici e la famiglia erano felici con un imprenditore, allora è probabile che sarà, anche. Trascorrere del tempo chiedendo i vostri amici e le questioni familiari l'imprenditore hanno usato. Includere domande sul fatto che il lavoro è stato completato in tempo e se il contraente era accessibile a rispondere alle loro domande e risolvere eventuali problemi. Tenete a mente che ogni persona ha la propria idea di qualità. Ispezionare il lavoro completato a casa di un amico in modo che sia possibile determinare se è la qualità che si desidera. 2. ReferencesIt importante chiedere referenze e di parlare con i proprietari di case che avevano completato un lavoro simile nella loro casa da parte del contraente che vi interessa in Chiamare i riferimenti e porre domande circa la qualità del lavoro svolto e la qualità del servizio al cliente. Un buon imprenditore sarà orgoglioso del suo lavoro e deve essere disposti a fornire queste informazioni. 3. La corretta CredentialsAsk domande esauriente, dei potenziali contraenti, inclusa quanto tempo sono stati nel commercio e se hanno avuto sentenze civili contro di loro. Chiedere di vedere i documenti, come la società di patente, assicurazione, ed eventuali certificazioni che sostengono di avere. Fate una ricerca su internet per vedere se qualsiasi informazione discutibile è rivelato. 4. Rimodellamento riviste rimodellamento MagazinesSeveral, come "rimodellamento", pubblicare un elenco annuale delle maggiori aziende per la casa nel paese. Mentre il più grande non è sempre meglio, di consulenza con queste aziende vi condurrà a raccomandazioni per gli appaltatori di qualità nel vostro area.5. Stima e ContractInsist per avere tutte le specifiche di lavoro per iscritto. La ripartizione dei costi timeline e dettagliato dovrebbe essere fornita anche. Un imprenditore che non vuole darvi un contratto di lavoro dettagliato è probabile che cercando di nascondere i suoi profitti. A -20% il margine di profitto del 15% è il range di normalità
By:. Marcy Tate