L'uomo senza Umore

il primo di aprile è un giorno preferito per alcuni, perché ci sono molti scherzi divertenti che possono essere riprodotti. Ma quando si lavora per 'The Man' umorismo può essere inaccettabile. Il luogo di lavoro è diventato un luogo controverso per scherzi divertenti, perché ciò che è divertente per una persona può essere considerato un attacco da un altro. Trovare umorismo a spese di un'altra persona può causare molti giorni di lavoro stressante o anche molte aziende lawsuits.Many tenere incontro informativo sulla non praticare umorismo ufficio, perché non vogliono alcuna di là lavoratori di essere offeso. Tuttavia, le aziende di tempo possono attraversare la linea di ciò che è accettabile e non accettabile. Parte del problema con il raccontare una persona che scherzi divertenti e umorismo non è accettabile è che se una persona non si può godere al lavoro il luogo di lavoro diventa poco invitante e gli operai infelici. 'Night Court' stata una sitcom che è venuto fuori un bel po ' anni fa. Il giudice nello show era sempre divertendo, ma giocare scherzi a volte lo ha messo nei guai. Tuttavia, la maggior parte del tempo buffonate del giudice gli ha permesso di vedere un campo di applicazione più grande delle persone che incontrava e lui era in grado di aiutarli a migliorare le loro vite. Un detto che molte aziende hanno bisogno di imparare è la 'un po' di leggerezza non fa male '. Consentendo al personale la possibilità di inviare barzellette tramite e-mail e trovare umorismo in alcune delle cose brutte che possono accadere in ufficio può aiutare a gestire lo stress e portare un cameratismo migliore tra la workers.Where la linea deve essere disegnata su scherzi divertenti e umorismo è se la battuta mostra un pregiudizio razziale o di genere o se la battuta è destinato a danneggiare un altro o indurre una persona ad essere fatta a guardare male (soprattutto agli occhi dei loro superiori). Scherzi nocivi o umorismo non dovrebbero mai essere accettabile nei luoghi di lavoro. Ogni persona dovrebbe essere responsabile delle proprie azioni e di prendere provvedimenti per sapere ciò che è accettabile e si trova come uno scherzo divertente. Se una battuta è discutibile l'individuo dovrebbe riconoscere che quel tipo di umorismo dovrebbe essere evitato azienda from.A non hanno la responsabilità di mantenere la propria reputazione e deve educare i propri dipendenti sulle umorismo accettabile e ciò che potrebbe essere considerato uno scherzo non è così divertente. Tuttavia, le aziende dovrebbero anche adottare misure per consentire ai propri dipendenti un luogo di lavoro divertente. Parte di questo può comprendere che consente a un lavoratore di utilizzare la posta elettronica per inviare scherzi a persone che conoscono. Un suggerimento per il posto di lavoro può essere quello di avere una lista di 'scherzo' e se la gente non vuole ricevere barzellette tramite e-mail che possono mettersi in lista. Umorismo e scherzi dovrebbe essere consentito sul posto di lavoro per consentire un ambiente di lavoro più felice e più gioviale. Uno scherzo divertente può rallegrare giorno di una persona e un po 'di umorismo può alleviare lo stress. Se un individuo è responsabile per non offendere una persona e la società incoraggia la loro forza lavoro di essere felice di lavorare per 'The Man' non sarebbe poi così male
By:. Amici Mills