Small Business Opportunity E 'Meglio che il vostro team di vendita rispetto che O come te

Uno dei segreti per una buona gestione della forza di vendita è quello di rendersi conto che è più importante che la vostra forza vendita si rispetta più come te. Se a loro piace di te, che è grande, ma spesso nella gestione della forza vendita come in allevamento familiare, è necessario l'amore dura per raggiungere success.In alla fine, quello che la società e il personale di vendita vogliono è successo. Se aiutare ad avere successo e si è equo e coerente, ti rispetto e che vorranno lavorare con you.Keep a mente che siete il proprietario o lavorare per un business. L'obiettivo principale di business è quello di realizzare un profitto. Un obiettivo secondario è quello di fornire un buon servizio clienti e un buon ambiente per i lavoratori, ma questi obiettivi non significano nulla se un profitto non è fatto perché la società non può durare senza successo in gol numero one.Part di buona gestione della forza vendita è la capacità di separare personali materia di questioni d'affari. Ricordate che i problemi personali del tuo team possono essere meglio risolti con persone al di fuori del business. Il più piccolo della vostra azienda, le risorse di meno si deve aiutare il vostro personale. Ottenere troppo personale con il personale rende questo difficile. Nella gestione della forza vendita, è importante mantenere il vostro team si è concentrato sul successo senza essere freddo e crudele. Ricordate anche che le persone buone vendite sono manipolatori professionali. Li paghiamo per convincere gli altri ad agire come la persona di vendite dirige. Tenete a mente che ogni volta che non stanno vendendo i clienti, essi sono probabilmente vendendo. Alcuni problemi si rivelano possono essere progettati per guadagnare un vantaggio ingiusto. Per esempio, se un membro del team ti dice fanno male la schiena e che avranno bisogno di tre mattine alla settimana per ottenere trattamenti, solo un cad avrebbero rifiutato. Eppure, è giusto per la società ad assumersi l'onere di tale infortunio alla schiena? Potevano riprogrammare i loro trattamenti per serate o il sabato o nei periodi di fuori? Se si pensa alla società così come il vostro membro del team, un compromesso spesso può essere raggiunto in cui entrambe le parti ottengono ciò di cui hanno bisogno e deserve.For forza vendita gestioni successo, si dovrebbero usare per i numeri. Ogni membro della vostra squadra dovrebbe avere un numero di contatti di cui hanno bisogno per rendere ogni settimana, una serie di presentazioni e un certo numero di chiude hanno bisogno di raggiungere. Se soddisfano o superano le quote di attività, essere generosi con la tua lode. Se non riescono a soddisfare il loro obiettivo, è necessario per aiutarli fino a che non possono raggiungere them.Yes, per le vendite di successo la gestione della forza, è fantastico se gli piace si, ma alla fine, è molto più importante che ti rispettano e che si è il raggiungimento degli obiettivi si è responsabili di raggiungere
By:. Carlgph