Anziani al servizio di altri anziani come badanti

Come il primo dei 77 milioni di baby boomer hanno cominciato girando 60 , la pensione ha iniziato a prendere un significato del tutto nuovo : Vale a dire , gli anziani di oggi vogliono rimanere attivi , coinvolti e di lavoro . Che sia a causa di difficoltà finanziarie , il desiderio di fare la differenza , o semplice noia , un numero crescente di pensionati stanno tornando alla forza lavoro , il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti riporta un aumento del 37,7 per cento nel numero di lavoratori di 65 anni e oltre in passato decade.And molti stanno scegliendo una nuova professione : caregiving . Secondo Paul Hogan , fondatore e CEO di Home Instead Senior Care , caregiving è un'opzione lavoro che è l'ideale per il lavoratore maturo. In effetti, circa due terzi dei propri caregivers della società sono 45 anni o older.One significativo vantaggio badanti " quiescenza " tipicamente portare a questo lavoro è quello di essere vicini di età ai propri clienti - rendendo così molto più facile per loro di forgiare un legame e aumentando la probabilità che caregiver e cliente godrà activities.Helping simile a frantumare le nozioni tradizionali di pensionamento sono persone come il 104 -anno-vecchio R. Waldo McBurney , un apicoltore e autore che è stato recentemente premiato come l'America la più antica lavoratore presso la Prime Time Awards cerimonia a Washington vivere , DC McBurney è unito a questo evento , che è stato sponsorizzato da Experience Opere - dai lavoratori più anziani in ciascuno dei 50 stati più il Distretto di Columbia e Puerto Rico.In Inoltre, durante il stessa cerimonia , Home Instead senior Care ha ricevuto il prestigioso Outstanding Experience Opere 2006 Datore di lavoro dei lavoratori anziani Award . L' azienda è un ottimo esempio della forza di anziani che si occupano di anziani , e l' enorme potere di attingere forza lavoro più anziana del paese per incontrare a- critico e crescente esigenza di servizio nella nostra società
By : . Stacey Moore