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  • 401 (k) piani di pensionamento

    401 (k) i piani di pensionamento sono definite come particolari tipi di conti che sono finanziati attraverso trattenute sui salari lordi. Si può investire i fondi in obbligazioni, azioni, fondi comuni di investimento e altri beni. Al di sopra, non sono tassati i dividendi, redditi di capitale o interessi. Congresso ha introdotto questa pensione veicolo di risparmio per l'anno 1981. Esso deriva il suo nome dalla sezione del Internal Revenue Code (sezione 401k) che lo descrive. Ora, la domanda che può apparire nella vostra mente è, come si fa a beneficiare di un piano di pensionamento 401k? Bene, continuate a leggere per conoscere i programmi di risposta-partita · Datore di lavoro · vantaggio fiscale · Portabilità · personalizzazione degli investimenti e flessibilità · Prestito e di disagio withdrawalsThe 401 (k) Pensionamento piani di lavoro nei seguenti modi: 1. Quando si opta per un 401 (k) è necessario informare prima il datore di lavoro circa l'esatto importo che si è disposti a depositare nel tuo conto di pensionamento. In generale, è possibile depositare il 15% del suo reddito mensile complessivo. 2. Assicurarsi che non vi è un perfetto equilibrio di tuo così come contributo vostri datori di lavoro. 3. Per gli investimenti a lungo termine, i datori di lavoro possono scegliere dalla lista dei fondi di pre-approvato. 4. Dopo aver raggiunto cinquantanove anni e mezzo si può ritirare importo dal tuo conto di pensionamento, senza dover pagare alcun importo a titolo di penale. Tuttavia, una volta che hai raggiunto il settanta anni e mezzo, è necessario prelevare una quantità necessaria che è la minima di distribuzione. Se non si riesce a prendere questo passo, si dovrà pagare una tassa di accumulo (circa il cinquanta per cento della vostra distribuzione necessario). 5. La (k) piano di pensionamento 401 include anche un'opzione, noto come "una cattura fino variante contributiva". Questa opzione permette ai partecipanti di età compresa tra cinquanta e più per migliorare il loro contributo nel conto dei ritiri. Se si vuole optare per un catch up contributo quindi assicurarsi che si trovi in ​​stato di retribuzione. Al di sopra, è necessario assicurarsi che il vostro contributo piano di routine raggiunge uno dei seguenti limiti-§ Differimento Limite del Piano (fino al 15%). § Il limite Differimento annuo ($ 15.500 per il 2008) .401 (k) è un notevole seguente modo che si può andare avanti con la vostra previdenza. Ti aiuta a migliorare i vostri risparmi e guadagnare buoni profitti investendo nelle opzioni piano simultaneamente. Così, per una completa sicurezza finanziaria dopo il pensionamento assicuratevi di optare per la 401 (k) Piani di pensionamento
    By:. Elsa Thomas